'매맞고 성희롱에 폭언, 무급으로 얼룩진' 재외동포재단 한상기업 인턴 사업... LS산전, 저임금에 숙소 및 중식도 제공하지 않아'

"매맞고 성희롱에 폭언, 무급으로 얼룩진" 재외동포재단 한상기업 인턴 사업... LS산전, 저임금에 숙소 및 중식도 제공하지 않아": 2020.10.13 07:39 입력

김보근 기자 tonny88@naver.com

<div>[한국무역신문 = 김보근 기자] 외교부 산하 재외동포재단에서 운영하는 한상기업 청년채용 인턴십 사업을 통해 해외 한상기업에 취업한 청년들 중에 현지 기업대표 및 임직원에게 폭언, 폭행, 성희롱 등을 당하고 급여 문제가 있어 중도포기한 사례가 있어 논란이 예상된다.</div><div>

국회 외교통일위원회 소속(더불어민주당/영등포갑) 김영주 의원이 외교부 산하 재외동포재단 한상기업 인턴십 자료를 검토해 본 결과, 청년들의 복지, 임금, 처우 등에서 심각한 문제가 나타났다.

재외동포재단에서는 국내외 한상기업을 통해 국내 우수 청년 글로벌 역량 강화 및 해외진출 기회제공을 통한 경제영토를 확장하고자 한상기업 청년채용 인턴십 사업을 운영하고 있다.

임금 문제도 심각했다. 연도별 무급인턴은 2017년 37명, 2018명 23명, 2019년 36명으로 나타났다. 그밖에 500달러 이하 저임금을 받아 근무한 청년들도 전체 558명 중 154명으로 밝혀졌다. 무급으로 근무했던 청년들은 최소 500달러에 상응하는 현물을 제공받아야 했지만, 그들이 이에 해당하는 현물을 지원받았을지는 의문이다.

또한 국내 대기업의 현지법인 격인 현상기업에서도 저임금 문제가 나타났다. 2018년 롯데케미칼 말레이시아 법인은 회계업무 인턴청년에게 월 228달러을 지급, LS산전 중국법인은 청년인턴 2명에게 740달러씩, CJ제일제당 싱가포르 법인은 2명에게 900달러씩, 2019년 삼성전자 유럽 물류법인은 청년인턴 5명에게 500달러씩, 최저임금도 되지 않는 임금을 지불한 것으로 밝혀졌다.

인턴십 프로그램에 참여할 수 있는 한상기업의 기준은 상시 종업원 5명 및 연매출 100만불 이상, 매월 최소 500달러 또는 이에 상응하는 현물(숙소, 교통, 식사 등)을 제공만 하면 인턴십에 참여할 수 있는 자격을 얻을 수 있다. 이렇게 느슨한 자격요건에 한상기업은 청년들에게 무급이나 최저임금도 안되는 임금을 지불할 수 있었다. 또한 재단에서 6개월의 인턴기간동안 매달 지원하는 100만원의 지원금도 기업들이 정당한 임금 및 복지 제공 의무에 안일하게 대처하는 빌미를 주고 있다.

김영주 의원은 “3년간 해외 진출한 청년 558명 중 547명(98%)이 20대라는 것을 비춰볼 때, 청년들이 느꼈을 절망감은 매우 컸을 것”, “무급으로 근무했던 청년들에 대한 안타까움과 최저임금조차 지불하지 않았던 대기업들의 행태에 유감이다. 재단에서 지원금까지 주면서 무급으로 해외에서 청년들을 고생시키는 사업은 전면적인 재검토가 필요하다”고 밝혔다.  </div>